https://md.sputniknews.ru/20251111/profsoyuzy-moldovy-prosyat-kabmin-povysit-minimalnuyu-zarplatu-do-8050-leev-68221052.html
Профсоюзы Молдовы просят кабмин повысить минимальную зарплату до 8050 леев
Профсоюзы Молдовы просят кабмин повысить минимальную зарплату до 8050 леев
Sputnik Молдова
Профсоюзы настаивают на росте минимальной зарплаты до 8050 леев. 11.11.2025, Sputnik Молдова
2025-11-11T16:23+0200
2025-11-11T16:23+0200
2025-11-11T19:32+0200
общество
в молдове
молдова
профсоюзы
https://cdnn1.img.md.sputniknews.com/img/1316/98/13169804_0:260:4973:3057_1920x0_80_0_0_a40f2518641406a52d9276aafe9cd50e.jpg
КИШИНЕВ, 11 ноя – Sputnik. Национальная конфедерация профсоюзов Молдовы (CNSM) просит правительство установить минимальную заработную плату на уровне 8050 леев начиная с 1 января 2026 года.Соответствующее обращение организация направила 10 ноября премьер-министру Молдовы Александру Мунтяну, министру финансов Андриану Гаврилицэ и министру труда и социальной защиты Наталии Плугару с просьбой установить указанный размер минимальной заработной платы начиная с 2026 года.Профсоюзы также отмечают, что намеченное правительством постепенное повышение минимальной зарплаты до 10 тысяч леев в 2028 году происходит слишком медленно. Так, в 2025 году повышение составило всего 500 леев. Конфедерация также подчеркивает, что Молдова как страна-кандидат на вступление в Европейский союз должна соблюдать положения Директивы ЕС 2022/2041 о достойных минимальных зарплатах, которая рекомендует, чтобы минимальная зарплата составляла не менее 50% от средней брутто-зарплаты или 60% от медианной брутто-зарплаты.По мнению CNSM, установление минимальной зарплаты на уровне 8050 леев будет способствовать сокращению бедности, предотвращению оттока рабочей силы и обеспечению экономической предсказуемости для бизнеса и бюджетной политики в области оплаты труда.
https://md.sputniknews.ru/20251110/zagashnik-gosudarstva-idet-v-moldove-na-obsluzhivanie-vneshnego-dolga---ekspert-68185623.html
молдова
Sputnik Молдова
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
2025
Sputnik Молдова
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
Новости
ru_MD
Sputnik Молдова
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
Sputnik Молдова
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
в молдове, молдова, профсоюзы
в молдове, молдова, профсоюзы
Профсоюзы Молдовы просят кабмин повысить минимальную зарплату до 8050 леев
16:23 11.11.2025 (обновлено: 19:32 11.11.2025) Профсоюзы настаивают на росте минимальной зарплаты до 8050 леев.
КИШИНЕВ, 11 ноя – Sputnik. Национальная конфедерация профсоюзов Молдовы (CNSM) просит правительство установить минимальную заработную плату на уровне 8050 леев начиная с 1 января 2026 года.
Соответствующее обращение организация направила 10 ноября премьер-министру Молдовы Александру Мунтяну, министру финансов Андриану Гаврилицэ и министру труда и социальной защиты Наталии Плугару с просьбой установить указанный размер минимальной заработной платы начиная с 2026 года.
"Мы, национальная конфедерация профсоюзов, как представители трудящихся в Молдове, подали запрос о повышении минимальной заработной платы. Зарплата в 5500 леев, которая является минимальной сегодня, не покрывает даже порога бедности, установленного на уровне 6300 леев. В этой связи мы считаем, что повышение минимальной зарплаты необходимо, начиная с 2026 года. Наше предложение – 8050 леев", – заявил глава CNSM Игорь Зубку.
Профсоюзы также отмечают, что намеченное правительством постепенное повышение минимальной зарплаты до 10 тысяч леев в 2028 году происходит слишком медленно. Так, в 2025 году повышение составило всего 500 леев. Конфедерация также подчеркивает, что Молдова как страна-кандидат на вступление в Европейский союз должна соблюдать положения Директивы ЕС 2022/2041 о достойных минимальных зарплатах, которая рекомендует, чтобы минимальная зарплата составляла не менее 50% от средней брутто-зарплаты или 60% от медианной брутто-зарплаты.
По мнению CNSM, установление минимальной зарплаты на уровне 8050 леев будет способствовать сокращению бедности, предотвращению оттока рабочей силы и обеспечению экономической предсказуемости для бизнеса и бюджетной политики в области оплаты труда.
