Общество

Талоны на питание: профсоюзы направили письмо правительству Молдовы

Профсоюзы Молдовы внимательно следят за соблюдением прав сотрудников в стране.
Подписывайтесь на Sputnik в Дзен

КИШИНЕВ, 17 авг — Sputnik. Национальная конфедерация профсоюзов Молдовы (НКПМ) направила правительству страны письмо, где просит при разработке проекта национального бюджета на 2019 год предусмотреть финансовые средства на расходы, связанные с талонами на питание для работников бюджетного сектора, сообщает пресс-служба НКПМ.

Профсоюзы: в Молдове умалчивают о несчастных случаях на рабочем месте

Как отметили в ведомстве, властям необходимо позаботится и о категориях работников с низкой заработной платой в области образования, культуры и социального обеспечения.

Об этом говорится в письме, адресованном председателем НКПМ Олегом Будзой премьер-министру Республики Молдова Павлу Филиппу.

"НКПМ приветствовала и полностью поддержала принятие и продвижение Закона № 166 от 21.09.2017 о талонах на питание. Применение этого закона началось, но оно зависит от ряда факторов, таких, как способность работодателя применить талоны на питание, наличие операторов этих талонов, финансовые ресурсы и других", — говорится в письме.

Молдова против зарплат "в конвертах" — советы от МОТ>>>

Согласно закону, возможность получения талонов на питание предоставляется и работникам бюджетного сектора.

На грани: работники образования и науки отчаялись ждать обещанного

Это будет производится по усмотрению работодателя за счет отчислений, предусмотренных для расходов на персонал в текущем бюджетном году. 

"Условия предоставления талонов на питание работодателями бюджетных экономических единиц могут быть установлены в коллективных трудовых договорах, нормативных актах на уровне организации, индивидуальных трудовых договорах", — поддерживает профсоюзный актив.

По закону, работодатель должен распределять талоны сотрудникам в конце каждого месяца, начиная с количества рабочих дней в предыдущем месяце. При этом сотрудник будет использовать количество талонов, равное количеству фактически отработанных дней.

Они могут использоваться только работником, а обмен талонов на питание, на деньги или уменьшение размера заработной платы запрещается.