КИШИНЕВ, 10 июн – Sputnik. Правительство на очередном заседании в среду утвердило внесение поправок в Трудовой кодекс республики, сообщает Sputnik Молдова.
Согласно утвержденным изменениям, трудовой договор между работодателем и подчиненным может быть расторгнут только после письменного согласия сторон. Кроме того, "запрещается заключать индивидуальные договоры на определенный срок, чтобы исключить попытки избежать соблюдения прав, предусмотренных для сотрудников с бессрочным трудовым договором".
Новые положения Трудового кодекса предусматривают, что договоры, заключенные на конкретный срок без соответствующих оснований, автоматически становятся бессрочными.
Всего правительство утвердило изменения в 40 статей Трудового кодекса.
