Чего работающие люди с ограниченными возможностями ждут от государства

КИШИНЕВ, 8 мая — Sputnik. Согласно недавним изменениям, внесенным, в Уголовно-процессуальный кодекс, работодатели рискуют заплатить штраф, если откажут в приеме на работу лицу с ограниченными возможностями.

Речь в данном случае идет об организациях, где более 20 сотрудников. Там теперь нужно 5 % рабочих место предоставить гражданам с особыми потребностями.

Хоть само это нововведение в Молдове восприняли позитивно, оно, тем не менее, не решает главной проблемы — подготовки и обеспечения всем необходимым лиц с ограниченными возможностями.

Наедине со всеми: людей с инвалидностью изолируют от общества >>>

И во многом помощь здесь должны оказывать государство и работодатели, уверен исполнительный директор ассоциации "Мотивация" Игорь Мериакре.

"Во многих развитых странах мира существует система поддержки этой категории граждан, чтобы не только обеспечить им право работать, но и помочь с трудоустройством. Если хозяин хочет трудоустроить людей с нарушениями опорно-двигательной системы, то он должен оборудовать место работы всем необходимым", — заявил Мериакре корреспонденту Sputnik.

По его словам, согласно Трудовому кодексу, человек с определенными отклонениями имеет право работать шесть часов в день вместо восьми, но получать зарплату за восемь часов труда. Поэтому у работодателя должен быть определенный финансовый резерв на такие случаи.

В Молдове может измениться механизм определения инвалидности >>>

"В таких случаях помощь государства — компенсация работодателю затрат за эти два часа в день — была бы очень полезна", — подчеркнул.

Кстати, не пропустите: у Sputnik Молдова активные ленты в Facebook, ВКонтакте и "Одноклассниках".