Работодатели против лиц с ограниченными возможностями – кто прав

КИШИНЕВ, 10 мая — Sputnik. В Польше действуют курсы профессиональной подготовки людей с ограниченными возможностями, а в Молдове представителей этой категории граждан даже официально не посчитали, сообщил корреспонденту Sputnik исполнительный директор ассоциации "Мотивация" Игорь Мериакре.

По его словам, если продолжить сравнивать Молдову с Польшей в вопросе трудоустройства лиц с особыми потребностями, то в соседней стране работодатели обязаны подписывать документ о резервации ряда мест для лиц с ограниченными возможностями. В Молдове же такого никогда не было.

Молдова и конвенция по правам инвалидов: шесть лет — ничего нет >>>

Более того, сообщил собеседник, большой отпуск для лиц с ограниченными возможностями, — 42 дня в год вместо стандартных 28-ми, — а также отсутствие испытательного срока при трудоустройстве заставляет наших работодателей всеми возможными способами избегать приема на работу представителей этой категории жителей страны.

"Владельцы компаний, руководители организаций и их представители чаще всего под любым предлогом отказываются проводить собеседования с обратившимся к ним по телефону лицом, заявившим, что у него есть группа инвалидности. Хотя до оглашения этого факта работодатель может быть весьма вежлив в ходе телефонного разговора", — сообщил Мериакре.

А некоторые работодатели, по словам собеседника, прямо заявляют: "Мы не будем увольнять физически полноценного человека, чтобы взять вместо него на работу человека с ограниченными возможностями".

Каково было чиновникам примэрии Кишинева в инвалидных колясках >>>

Кстати, не пропустите: у Sputnik Молдова активные ленты в Facebook, ВКонтакте и "Одноклассниках".