КИШИНЕВ, 18 фев — Sputnik. Если какой-либо работодатель в Молдове решит применить в своей организации систему талонов на питание для работников, то, по закону, он должен предоставлять эти талоны своим подчиненным в конце каждого месяца.
По данным пресс-службы Национальной конфедерации профсоюзов Молдовы, количество талонов на питание зависит от числа рабочих дней в предстоящем месяце.
Работник должен использовать количество талонов, равное числу фактически отработанных дней.
Профсоюзы и измененный Трудовой кодекс: мы пойдем другим путем >>>
Талоны на питание будут выпущены как на бумаге, так и в электронном виде. Они могут использоваться только самим работником. Обмен талонов на деньги запрещается.
"Профсоюзы были первыми, кто поднял вопрос о необходимости введения в Молдове массовой системы талонов на питание по образцу более чем 40 стран. Эта система даст работникам ряд преимуществ и поможет сократить сферу неформальной экономики", — сообщил вице-председатель Национальной конфедерации профсоюзов Молдовы Сержиу Саинчук.
Он напомнил, что в 2017 году парламент Республики Молдова одобрил Закон о талонах на питание.
Экономика за счет трудовых мигрантов: сколько денег поступило в Молдову >>>
"Этот закон очень выгоден как для работников, так и для работодателей. НКПМ объявила 2018 год Годом коллективного трудового договора, и мы начнем всеобщую информационную кампанию на национальном уровне. Чтобы лучше информировать население, будет организована серия семинаров и встреч с представителями профсоюзов на местах, где мы также предоставим широкую информацию о талонах на питание, которые могут быть включены в коллективные трудовые договоры", — сказал Саинчук.
