В Румынии дефицит рабочих рук, правительство пытается привлечь мигрантов

CC0 / Pixabay / Aviavlad / Стройка
Стройка - Sputnik Молдова
Подписаться
Больше всего гастарбайтеров приезжают в Румынию из Вьетнама, Молдовы и Непала.

КИШИНЕВ, 23 июл - Sputnik. В Румынии не хватает рабочих рук. Правительство соседней страны хочет увеличить квоту на трудовых мигрантов из стран, не входящих в ЕС, которые могут работать в Румынии, до 30 тысяч человек, что вдвое больше, чем в 2018 году.

Строительство Байкало-Амурской магистрали. В песчаном карьере. - Sputnik Молдова
Общество
Молдавский след в Хабаровском крае: зачем молдаване построили целый поселок

В первые шесть месяцев 2019 года в Румынию прибыли на работу около 13 тысяч человек из стран, не входящих в ЕС. Общая квота на 2019 год составляет 20 тысяч человек, однако в кабинете министров считают, что этого недостаточно. Если законопроект будет принят, то квоту увеличат до 30 тысяч человек - при том, что в 2018 году квота составляла 15 тысяч рабочих мест.

По данным румынских СМИ, которые ссылаются на статистику Генерального инспектората по иммиграции, в 2018 году в Румынии было одобрено 10923 запроса на получение разрешений на работу трудовыми мигрантами указанной категории, а за первые 6 месяцев 2019 года было утверждено уже 12695 заявлений. Больше всего гастарбайтеров приезжают в Румынию из Вьетнама (3055), Молдовы (1437) и Непала (1374).

Средняя зарплата в Румынии составляет около 700 евро. В настоящее время в стране работают более 25 тысяч рабочих из-за пределов Европейского Союза.

Нехватка рабочей силы в Румынии вынуждает работодателей прибегать к ее импорту, особенно из азиатских стран, для покрытия дефицита. Однако обозреватели отмечают, что это не очень дешевое решение, которое занимает много времени и сопряжено с большими рисками.

Гагаузия - Sputnik Молдова
Экономика
В Гагаузии предприятиям платят по 20 тысяч леев за созданные рабочие места

Правительство Румынии приняло за последние полтора года ряд мер по облегчению для работодателей найма трудовых мигрантов, приехавших на работу из-за пределов Европы. В частности, отменено обязательство работодателя выплачивать как минимум среднюю зарплату трудящемуся-мигранту, а также увеличены квоты.

Стоимость привлечения работника из стран, не входящих в ЕС, обходится работодателю в сумму от 1000 до 2000 евро, включая стоимость авиабилетов, государственные сборы, медицинские анализы и различные сертификаты. Процесс может занять от двух до четырех месяцев, в зависимости от страны, из которой происходят кандидаты.

Будь в курсе всех событий в стране и мире: узнай первым, что происходит сейчаc>>>

Смотреть видео  Cлушать радио Перейти к другим новостям 

Узнатьчто мы сообщаем в OK

Лента новостей
0