https://md.sputniknews.ru/20210610/kuda-zavedut-moldovu-chestnye-lyudi-bez-opyta-35073140.html
Победят ли "честные люди" профессионалов с опытом
Победят ли "честные люди" профессионалов с опытом
Sputnik Молдова
Майя Санду заявила, что лучше нанимать в госучреждения людей "с небольшим опытом, но честных", чем "профессионалов, которые воруют". 10.06.2021, Sputnik Молдова
2021-06-10T21:11+0300
2021-06-10T21:11+0300
2021-07-21T16:01+0300
новости
общество
в молдове
коррупция
колумнистика
https://cdnn1.img.md.sputniknews.com/img/07e4/0c/1f/33105356_0:160:3073:1888_1920x0_80_0_0_f63c5ec10c8f24583a72f6f4e743c421.jpg
Похоже, что президент Молдовы обозначила новые критерии подбора кадров, которые, в случае если пропрезидентской PAS удастся сформировать правительство в будущем парламенте, распространятся на все без исключения госучреждения в Молдове.Выглядит это высказывание одновременно красиво и тревожно, как перевязанная яркой лентой подарочная коробка, в которой что-то настойчиво тикает.Красиво — потому что, а кто же у нас против честных руководителей? Тревожно — потому что людей без опыта нынче неохотно берут на работу даже кассиром в супермаркет. Не говоря уже о такой серьезной организации, как офис фирмы по продаже косметики, например, или турецкого трикотажа.Опыт — это опыт. А "хороший человек", несмотря на тренды последнего времени, это все-таки не профессия, знаете.Теоретически понятие "честные люди" выглядит прекрасно. Практически первый вопрос, который возникает — кто именно будет вести отбор, отделяя зерна от плевел, честных людей — от нечестных.Есть серьезные сомнения, что команда Майи Санду даже на верхних этажах этой иерархии может служить сияющим критерием кристальной честности. Оппоненты в эти дни потрошат список кандидатов PAS, вытягивая на свет уголовные дела, уход от налогов, странные тендеры и мутные коммерческие сделки. Несколько ранее с тем же азартом они потрошили список советников президентской администрации, и не без успеха.До сих пор президент стоически игнорировала все обвинения в адрес своей команды. Однако далеко так не уедешь, особенно если "президентскую" систему отбора кадров собираются распространить на всю исполнительную власть в Молдове. Вопрос "кто будет сторожить сторожей" остается открытым.Само противопоставление честности и долгого опыта работы, смело выстроенное президентом, выглядит странно. Это обидно буквально для всех, кто много лет работает в бюджетных учреждениях и организациях. И не зря обиделся экс-вице-премьер Александр Муравский.Все мы видели, как выглядела похожая великая чистка госаппарата на Украине в 2014 году, после переворота. Здесь даже важнее вопрос не "кого увольняли", а "кого назначали". А назначали сплошь и рядом "активистов". То есть по идеологическому принципу, мало обращая внимания, способен ли человек на что-то большее, чем жечь покрышки. Ну и лично преданных, лояльных, друзей, родственников и друзей родственников, как без этого. Последствия этой великой чистки в Киеве расхлебывают до сих пор, и будут расхлебывать еще долго. Судя по масштабам "декоммунизации", которая продолжает бушевать в соседнем государстве, принципы отбора кадров там не особенно изменились.То есть просто представьте, что в Молдове главным принципом при приеме на работу на государственную должность станет, образно говоря, умение изящно целовать флаг Евросоюза, способность "толкать" зажигательные речи и наличие маски с надписью Om bun. Кубарем же пойдет наше несчастное хозяйство, что еще цепляется на откосе за какую-то кочку. Ну а членский билет PAS — это же будет вообще пропуск без очереди в любое кресло.С таким подходом картина "честного госаппарата", сияющая, как стеклянное здание МВД в Тбилиси, при практическом ее воплощении обернется тотальным развалом того, что еще кое-как работает. Потому что если у нас в Молдове еще что-то и работает, так это благодаря тем честным людям, которые уже находятся на своих должностях. А некоторые и занимают их много лет.Тотальная чистка с заменой госслужащих на новые лица по новым критериям "честности", которые будут формулироваться, исходя из представлений президентской команды о прекрасном, не приведет ни к чему. Наверное, прежде чем менять людей, стоит поменять принципы государственного управления. Чтобы не получилось, как в незабвенной репризе Жванецкого:Мнение автора может не совпадать с позицией редакции.Будь в курсе всех новостей в Молдове и мире! Подпишись на наш канал в Telegram>>>Смотрите Video и слушайте Radio Sputnik Moldova
https://md.sputniknews.ru/20210608/sumeyut-li-inostrannye-eksperty-pobedit-korrupciyu-v-moldove-35047483.html
https://md.sputniknews.ru/20210609/kto-v-moldove-chasche-beret-vzyatki-skolko-let-samym-molodym-korruptsioneram-35054029.html
Sputnik Молдова
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rosiya Segodnya“
2021
Новости
ru_MD
Sputnik Молдова
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rosiya Segodnya“
Sputnik Молдова
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rosiya Segodnya“
новости, в молдове, коррупция, колумнистика
новости, в молдове, коррупция, колумнистика
Победят ли "честные люди" профессионалов с опытом
21:11 10.06.2021 (обновлено: 16:01 21.07.2021) Майя Санду заявила, что лучше нанимать в госучреждения людей "с небольшим опытом, но честных", чем "профессионалов, которые воруют".
Похоже, что президент Молдовы обозначила новые критерии подбора кадров, которые, в случае если пропрезидентской PAS удастся сформировать правительство в будущем парламенте, распространятся на все без исключения госучреждения в Молдове.
"Кадровая проблема большая, потому что многие люди уехали, а некоторые из тех, кто служит в госучреждениях, работали на коррумпированные кланы [...] Лучше нанимать новых людей с небольшим опытом, но честных, а не тех, кто двадцать лет меняет одно учреждение на другое", — сказала президент Молдовы в телеэфире.
Выглядит это высказывание одновременно красиво и тревожно, как перевязанная яркой лентой подарочная коробка, в которой что-то настойчиво тикает.
Красиво — потому что, а кто же у нас против честных руководителей? Тревожно — потому что людей без опыта нынче неохотно берут на работу даже кассиром в супермаркет. Не говоря уже о такой серьезной организации, как офис фирмы по продаже косметики, например, или турецкого трикотажа.
Опыт — это опыт. А "хороший человек", несмотря на тренды последнего времени, это все-таки не профессия, знаете.
Теоретически понятие "честные люди" выглядит прекрасно. Практически первый вопрос, который возникает — кто именно будет вести отбор, отделяя зерна от плевел, честных людей — от нечестных.
Есть серьезные сомнения, что команда Майи Санду даже на верхних этажах этой иерархии может служить сияющим критерием кристальной честности. Оппоненты в эти дни потрошат список кандидатов PAS, вытягивая на свет уголовные дела, уход от налогов, странные тендеры и мутные коммерческие сделки. Несколько ранее с тем же азартом они потрошили список советников президентской администрации, и не без успеха.
До сих пор президент стоически игнорировала все обвинения в адрес своей команды. Однако далеко так не уедешь, особенно если "президентскую" систему отбора кадров собираются распространить на всю исполнительную власть в Молдове. Вопрос "кто будет сторожить сторожей" остается открытым.
Само противопоставление честности и долгого опыта работы, смело выстроенное президентом, выглядит странно. Это обидно буквально для всех, кто много лет работает в бюджетных учреждениях и организациях. И не зря обиделся экс-вице-премьер Александр Муравский.
"Ну что, государственные служащие, честно, верой и правдой служившие государству, получили оценку своего труда? Конечно, сейчас начнутся объяснения, что президент не всех имела в виду, что ее не так поняли и прочее и прочее. Объяснять теперь можно сколько угодно, но сказано то, что сказано и главное, то, что грядет великая чистка государственного аппарата", — написал он в Facebook.
Все мы видели, как выглядела похожая великая чистка госаппарата на Украине в 2014 году, после переворота. Здесь даже важнее вопрос не "кого увольняли", а "кого назначали". А назначали сплошь и рядом "активистов". То есть по идеологическому принципу, мало обращая внимания, способен ли человек на что-то большее, чем жечь покрышки. Ну и лично преданных, лояльных, друзей, родственников и друзей родственников, как без этого. Последствия этой великой чистки в Киеве расхлебывают до сих пор, и будут расхлебывать еще долго. Судя по масштабам "декоммунизации", которая продолжает бушевать в соседнем государстве, принципы отбора кадров там не особенно изменились.
То есть просто представьте, что в Молдове главным принципом при приеме на работу на государственную должность станет, образно говоря, умение изящно целовать флаг Евросоюза, способность "толкать" зажигательные речи и наличие маски с надписью Om bun. Кубарем же пойдет наше несчастное хозяйство, что еще цепляется на откосе за какую-то кочку. Ну а членский билет PAS — это же будет вообще пропуск без очереди в любое кресло.
С таким подходом картина "честного госаппарата", сияющая, как стеклянное здание МВД в Тбилиси, при практическом ее воплощении обернется тотальным развалом того, что еще кое-как работает. Потому что если у нас в Молдове еще что-то и работает, так это благодаря тем честным людям, которые уже находятся на своих должностях. А некоторые и занимают их много лет.
Тотальная чистка с заменой госслужащих на новые лица по новым критериям "честности", которые будут формулироваться, исходя из представлений президентской команды о прекрасном, не приведет ни к чему. Наверное, прежде чем менять людей, стоит поменять принципы государственного управления. Чтобы не получилось, как в незабвенной репризе Жванецкого:
"Консерватория, аспирантура, мошенничество, афера, суд, Сибирь. Консерватория, частные уроки, еще одни частные уроки, зубные протезы, золото, мебель, суд, Сибирь. Консерватория, концертмейстерство, торговый техникум, зав. производством, икра, крабы, валюта, золото, суд, Сибирь. Может, что-то в консерватории подправить?"
Мнение автора может не совпадать с позицией редакции.
Будь в курсе всех новостей в Молдове и мире! Подпишись на наш канал в Telegram>>> Смотрите Video и слушайте Radio Sputnik Moldova 
