https://md.sputniknews.ru/20260718/mintruda-podgotovilo-masshtabnye-popravki-v-trudovoy-kodeks-77686937.html
Минтруда подготовило масштабные поправки в Трудовой кодекс
Минтруда подготовило масштабные поправки в Трудовой кодекс
Sputnik Молдова
Пакет изменений в трудовое законодательство разработан для гармонизации с нормами ЕС. 18.07.2026, Sputnik Молдова
2026-07-18T10:35+0300
2026-07-18T10:35+0300
2026-07-18T11:10+0300
общество
в молдове
работа
трудовой кодекс
https://cdnn1.img.md.sputniknews.com/i/logo/logo-social.png
КИШИНЕВ, 18 июл - Sputnik. Министерство труда и социальной защиты вынесло на предварительное общественное обсуждение пакет поправок в Трудовой кодекс и ряд других нормативных актов. Законопроект разработан для гармонизации молдавского законодательства с нормами Европейского союза и затрагивает правила найма работников, коллективных увольнений, информирования персонала и полномочия Государственной инспекции труда. После завершения консультаций документ пройдет межведомственное согласование, юридическую и антикоррупционную экспертизы, а затем будет внесен на рассмотрение правительства.Для работодателей предлагаемые изменения означают расширение обязанностей по информированию сотрудников об условиях труда, уточнение порядка оплаты дополнительной работы работников с неполной занятостью, а также усиление контроля со стороны Государственной инспекции труда. Проект предусматривает обновление порядка выдачи обязательных предписаний по итогам проверок и вводит административную ответственность за непредоставление работникам информации об условиях труда. При этом окончательная редакция документа еще может измениться по итогам общественного обсуждения.Поправки также вводят новые понятия, включая "сопоставимого работника", занятого на неопределенный срок или полный рабочий день, а также "мобильного работника". Кроме того, работодателей планируется обязать информировать представителей работников о коллективных увольнениях и передаче предприятий новым владельцам, а для сотрудников ночных смен и сменного персонала обеспечить уровень безопасности и охраны труда, сопоставимый с условиями других работников.По данным Министерства труда и социальной защиты, законопроект учитывает положения шести директив ЕС, регулирующих вопросы неполной и срочной занятости, коллективных увольнений, передачи предприятий, организации рабочего времени, а также прозрачности и предсказуемости условий труда. Предложения уже представлены на публичных консультациях с участием представителей органов власти, профсоюзов, объединений работодателей и делового сообщества.
https://md.sputniknews.ru/20260621/sokraschenie-otpuskov-v-moldove-ministr-truda-obyasnila-kak-grazhdane-budut-otdykhat-bolshe-76712685.html
Sputnik Молдова
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
2026
Sputnik Молдова
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
Новости
ru_MD
Sputnik Молдова
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
Sputnik Молдова
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
в молдове, работа, трудовой кодекс
в молдове, работа, трудовой кодекс
Минтруда подготовило масштабные поправки в Трудовой кодекс
10:35 18.07.2026 (обновлено: 11:10 18.07.2026) Пакет изменений в трудовое законодательство разработан для гармонизации с нормами ЕС.
КИШИНЕВ, 18 июл - Sputnik. Министерство труда и социальной защиты вынесло на предварительное общественное обсуждение пакет поправок в Трудовой кодекс и ряд других нормативных актов.
Законопроект разработан для гармонизации молдавского законодательства с нормами Европейского союза и затрагивает правила найма работников, коллективных увольнений, информирования персонала и полномочия Государственной инспекции труда. После завершения консультаций документ пройдет межведомственное согласование, юридическую и антикоррупционную экспертизы, а затем будет внесен на рассмотрение правительства.
Для работодателей предлагаемые изменения означают расширение обязанностей по информированию сотрудников об условиях труда, уточнение порядка оплаты дополнительной работы работников с неполной занятостью, а также усиление контроля со стороны Государственной инспекции труда. Проект предусматривает обновление порядка выдачи обязательных предписаний по итогам проверок и вводит административную ответственность за непредоставление работникам информации об условиях труда. При этом окончательная редакция документа еще может измениться по итогам общественного обсуждения.
Поправки также вводят новые понятия, включая "сопоставимого работника", занятого на неопределенный срок или полный рабочий день, а также "мобильного работника". Кроме того, работодателей планируется обязать информировать представителей работников о коллективных увольнениях и передаче предприятий новым владельцам, а для сотрудников ночных смен и сменного персонала обеспечить уровень безопасности и охраны труда, сопоставимый с условиями других работников.
По данным Министерства труда и социальной защиты, законопроект учитывает положения шести директив ЕС, регулирующих вопросы неполной и срочной занятости, коллективных увольнений, передачи предприятий, организации рабочего времени, а также прозрачности и предсказуемости условий труда. Предложения уже представлены на публичных консультациях с участием представителей органов власти, профсоюзов, объединений работодателей и делового сообщества.
