КИШИНЕВ, 8 ноя – Sputnik. Парламентская комиссия по национальной безопасности, обороне и общественному порядку считает, что в законопроект о выполнении поденными рабочими некоторых видов деятельности случайного характера следует внести изменения.
Депутаты не согласились с тем, чтобы положения о трудовых отношениях регламентировались отдельным законом. По их мнению, это должно прописываться в Трудовом кодексе.
"В проекте есть много ошибок. Он разработан не для поденных рабочих, а для тех, кто их берет на работу", — заявила депутат Михаела Спэтарь, по мнению которой, документ следует пересмотреть.
Вице-министр труда, соцзащиты и семьи Раиса Скай пояснила, что Трудовой кодекс регламентирует только те отношения работодателя и подчиненного, которые оформлены через трудовой договор. А в данном случае такого соглашения нет, есть только реестр учета.
Какие трудности несет гражданам Молдовы новый законопроект Минздрава >>>
Проект закона предусматривает, что трудовой день поденного рабочего не может длиться более 8 часов, что в общей сложности не превышает 40 часов в неделю. Один поденный рабочий не сможет более 90 дней в год выполнять поручения одного и того же работодателя.
Плату предполагается выплачивать ежедневно по согласованию сторон. Также стоимость одного часа работы не должна быть ниже минимального размера почасовой оплаты труда в реальном секторе, которая на данный момент составляет 13 леев.
Проект предусматривает также, что налог на прибыль должен оплачивать работодатель, а из прибыли поденного рабочего не будут удерживаться налоги на социальное и медицинское страхование.
"Если будет получена травма на рабочем месте, то ответственность за это несет работодатель", — сказала Скай.
Большинство поденных рабочих в Молдове трудятся в сельскохозяйственной сфере. Это сезонные работы.
Читайте, смотрите, слушайте Sputnik Молдова на родном языке — скачайте мобильное приложение для ваших смартфонов и планшетов.Скачать приложение для iPhone >>
Скачать приложение для Android >>
